中輕集團黨委第五次理論中心組(擴大)學習會召開

瀏覽量:233 作者: 來源: 時間:2019-11-06 【字號: 】

11月4日,中輕集團黨委召開2019年第五次理論中心組(擴大)學習會,傳達學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神,并圍繞“加強體制機制改革創新,增強集團公司創新發展的活力和動力”這一主題進行深入學習研討。集團公司黨委副書記、總經理郭建全主持會議并作總結發言,集團公司黨委委員、副總經理任建平作主題發言,集團公司領導班子成員、各部室負責人20余人參加學習。

 

87福利电影會上,集團公司黨委辦公室負責人首先傳達了《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神。

任建平以《加快體制機制改革創新 增強中輕集團發展的活力和動力》為題作主題發言。他深入分析了中央企業、保利集團和中輕集團體制機制改革工作現狀,指出黨的十八大以來,黨中央、國資委和保利集團都對加快國企體制機制改革創新作出一系列部署,出臺一系列政策,提出了明確要求。他深刻剖析了大力推進中輕集團體制機制改革創新的重要意義和必要性,指出集團公司體制機制改革創新是國家和保利集團的明確要求,也是集團公司自身加快高質量發展的內在需求。結合中輕集團實際,任建平提出四點具體要求,一要進一步解放思想,提高認識,凝聚中輕集團改革發展的共識,加強對相關政策的學習和研討,加快研究推進中輕集團體制機制改革創新相關工作。二要積極穩妥推進混合所有制改革,以開放心態推進員工持股,不斷健全法人治理結構,加大三項制度改革力度,進一步完善市場化經營機制。三要加強對開展體制機制改革創新工作的組織保障,加快完成科技、人才、品牌等專項規劃的編制和實施,為相關改革創新工作提供指導。四要建立健全中輕集團體制機制改革創新工作體系,做到責任明確、計劃清晰、措施有力。

集團公司領導班子成員圍繞學習主題,結合本人學習黨的十九屆四中全會精神和企業實際,分別進行了交流發言。大家一致認為,此次黨委中心組學習會安排及時,內容豐富,迅速傳達了《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神,進一步增強了大家對集團公司體制機制改革創新責任感和緊迫感。大家一致表示,要深刻理解把握黨的十九屆四中全會精神,深刻認識中國特色社會主義制度建設的歷史性成就,深刻理解中國特色社會主義制度和治理體系的顯著優勢和本質特征,深刻把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動集團公司體制機制改革創新,增強企業發展活力和動力。

郭建全作總結講話,他指出,一要提高政治站位,深刻認識深化體制機制改革創新的重大意義。深化中輕集團體制機制改革創新,是推動國有企業改革發展的必然要求,是實現集團戰略目標的客觀要求,也是引領集團高質量發展的根本要求。二要堅持以“四破四立”為著力點,扎實推進集團體制機制改革創新重點任務。破固有慣性的束縛,立責任明確、運行高效的體制機制,重點要堅持和加強黨的領導、進一步優化公司治理、進一步強化企業管控。破各自為戰的隔閡,立資源共享、協同合作的體制機制,重點要優化資源整合配置、深化業務協同合作、提高資金使用效率。破不為亂為的頑癥,立選賢用能、善于擔當的體制機制,重點要不斷增強愿意擔當的政治自覺、不斷提高善于擔當的能力素質、牢固樹立正確的發展觀。破分配僵化的障礙,立績效導向、激勵創新的體制機制,重點要建立完善考核激勵機制、深化三項制度改革、穩妥推進混合所有制改革。三要各級黨委和領導干部牢記使命,切實履行責任、善作善成。認清當前形勢,把握正確方向,進一步增強責任感和使命感。落實主體責任,努力在重點項目上取得新成效,不斷釋放改革創新的紅利。充分發揮各級黨員干部積極性,維護廣大職工合法權益,確保生產經營和改革發展穩健有序。

87福利电影郭建全最后強調,深化體制機制改革創新要放在落實集團發展戰略和高質量發展的大盤子里來謀劃推進,堅定改革定力,增強改革勇氣,科學總結經驗,正確把握規律,善作善成,為中輕集團高質量發展提供堅強有力的體制機制保障。

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